002607A 股主营职业培训,提供公职类考试培训课程及协议班,属人力服务行业,需求受招录政策影响。
在热力图中定位 →未来盈利最重要,买的是未来数年的盈利扩张
类型决定用什么尺子量 —— PE 只是众多指标之一,每类股该看的东西不一样
AI 方法论模拟 —— 以下五方判读由 AI 依据各投资人公开的投资方法论生成,并非本人真实观点、发言或持仓,亦不代表其本人。仅供研究参考,非投资建议。
四方与Serenity(18)高度一致看空,但落点不同:Serenity说困境无瓶颈,段永平最狠——直接判'文化不本分'一票否决,比巴菲特的'价值陷阱'更早把它从能投清单划掉,分歧只在'是估值问题还是人品问题'。
退费风波+业绩崩塌,曾经的'护城河'被证明是脆弱的。
中公的'协议班'模式一度看似高ROE,但退费义务把它变成高杠杆的负债,公考人数和过审政策的变化直接击穿了商业模式。低价背后是持续恶化的基本面,典型价值陷阱,避开。
激进的协议班+退费操作埋雷,经营不本分。
用退费协议做大收入、把风险后置,这是把会计和现金流玩坏的做法,不是本分经营。出了退费风波伤了信任,无论多便宜我都避开——文化有问题一票否决。
公考培训,退费暴雷加业绩塌方,既没瓶颈也是个雷,这种我连远远看都懒得看。
中公卖的是培训课时和协议班,纯人力服务,没有任何产能稀缺或技术单点,所谓龙头护城河被退费风波和现金流危机打穿了。需求受招录政策和宏观就业摆布,自己说了不算。这不是供应链上的任何一个节点,是个商业模式出问题的服务公司,我的框架里直接归零,碰都不碰。
教培监管+业绩下行,产业与公司双逆风。
教培整体仍在监管阴影下,公司自身又陷入退费和亏损,这是逆流叠加个股暴雷。没有任何政策或动量顺风可言,不碰。
暴雷股信任受损,资金避之不及。
退费风波后机构出逃、散户被套,缺乏赚钱效应也无主线加持。既不是干净的冰点反转标的,也没有题材资金愿意接力,情绪面没戏。
主营职业培训,提供公职类考试培训课程及协议班,属人力服务行业,需求受招录政策影响。